EDV-gestütztes Aufbereiten von Daten für Führung und Management
- um in Personalfragen zielsetzungsgerecht zu entscheiden.

Eine moderne Organisation der Personalarbeit spart Kosten und Zeit, schafft Freiräume für die wirklich wichtigen Wertschöpfungsprozesse in Ihrem Unternehmen. Eine passende Informations-Technologie in nachfolgenden Bereichen lässt Sie Ihre Personalarbeit strategisch gestalten und ermöglicht Ihnen eine höhere Planungssicherheit für Ihr Humankapital:

• Stellen- und Stellenbesetzungsplanung
• Personaleinsatzplanung und Einsatzmanagement
• Personalauswahl nach bestimmten erforderlichen Eigenschaften
• Personalkostenplanung und Personalkostenkontrolle
• Ausbildungs- und Karriereplanung
• Bestandsanalysen und Potenzialanalysen
• Führungskräftebetreuung und Führungskräfteentwicklung
• Personalcontrolling
• Gehaltsvergleiche
• Personalinformationsmanagement

Unsere flexiblen, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Lösungen werden unter Kosten-Nutzen Aspekten geplant und ausgewählt. Bei der Implementierung kooperieren wir eng mit allen Prozessbeteiligten und vermeiden somit Fallstricke vor der Projektumsetzung. Die Investition in unsere Lösungen reduziert administrative Kosten und sichert eine höhere Produktivität.

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